UAD Gelar Job Fair #9 dan Campus Hiring Guna Persiapkan Lulusan Siap Kerja
Job Fair #9 dan Campus Hiring diselenggarakan oleh Bidang Pusat Pengembangan Karir (Puska) di bawah Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) pada tanggal 29-31 Januari 2024. Perusahaan yang berkesempatan mengikuti event ini sebanyak 40 dengan rincian sebanyak 36 perusahaan bergabung secara luar jaringan (luring) di Hall Gedung Utama Kampus 4 UAD dan 4 perusahaan bergabung secara dalam jaringan (daring) melalui zoom meeting. Event ini dapat diselenggarakan secara luring setelah tahun 2022 karena terhalang pandemi Covid-19.
Bapak Dr. Choirul Fajri, S.I.Kom., M.A., selaku Kepala Bimawa UAD dalam sambutannya menjelaskan “Dengan diselenggarakannya Job Fair #9 dan Campus Hiring di UAD diharapkan dapat memberikan kebermanfaatan bagi perusahaan dengan bersinergi mencari kandidat terbaik untuk berkontribusi mengembangkan perusahaan mitra”.
Penyelenggaraan Job Fair #9 dan Campus Hiring kali ini bersamaan dengan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Asosiasi Pusat Karir (APSKAR) Perguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah (PTMA) se Indonesia di UAD. Rakernas APSKAR diikuti oleh 172 PTMA pada 30 Januari hingga 2 Februari 2024. Selain itu, pada tahun ini Job Fair #9 dan Campus Hiring diselenggarakan secara terpisah tanpa seminar agar bisa fokus untuk rekrutmen.
Bapak Mujahid Amrudin, S.I.P., M.E., selaku sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Bantul dalam sambutannya menyampaikan, “Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Bantul sebanyak 3,78%, hal ini disebabkan karena ketidaksiapan mental pada alumni untuk bekerja”. Oleh karena itu sekretaris Disnakertrans Kabupaten Bantul menyarankan agar Job Fair dan Campus Hiring dapat dilakukan setiap saat untuk membuka peluang kesempatan bekerja. Selain itu, beliau juga menyarankan agar profiling secara online melalui website dapat dilakukan untuk memudahkan pelaksanaan perekrutan. Sehingga kebutuhan dunia kerja dapat dipenuhi oleh alumni UAD.
Terakhir, Bapak Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H., selaku Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UAD, dalam sambutannya sekaligus membuka event ini menyampaikan “UAD memiliki tanggung jawab untuk menyiapkan mahasiswa dan alumni terkait karir dan masa depan di dunia kerja baik dalam bidang saintis, profesional, ataupun entrepreneur”. Oleh karena itu UAD berkomitmen membekali mahasiswa baru dengan berbagai aktivitas di luar perkuliahan formal untuk menyiapkan 70% soft skills yang dibutuhkan di dunia kerja dan 30% hard skills seperti IPK yang tidak linear dan tidak terlalu berpengaruh dengan skills di lapangan.
UAD membekali alumninya dengan portofolio yang tertera pada Surat Keterangan Pendamping Ijazah (SKPI). Selain itu terdapat Sistem Informasi Kampus Alumni dan Industri/Instansi (Sikali) serta Sistem Informasi Tracer Studi (Sitra) di UAD. Pelatihan Soft Skills Tahap 1 diberikan untuk membimbing mahasiswa membuat portofolio dan Pelatihan Soft Skills Tahap 2 diberikan untuk mengetahui portofolio yang telah dibuat oleh mahasiswa. Rangkaian Job Fair #9 dan Campus Hiring terselenggara dengan sangat meriah di UAD. Kunjungan mahasiswa dan alumni memenuhi Hall Gedung Utama Kampus 4 UAD hingga hari terakhir. Selain Job Fair #9 dan Campus Hiring, terdapat juga pelayanan pengambilan Kartu Tanda Alumni (KTA) UAD, layanan konsultasi karir, dan layanan konseling mahasiswa. (nonacarolina)
