UAD Gelar Seminar dan Mentoring Sebagai Komitmen Pembinaan Student Employment
Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) gelar Seminar dan Mentoring “Upgrading Student Employment” Tahun 2024. Acara ini diselenggarakan secara tatap muka, tepatnya berlangsung di Ruang Amphitarium Lantai 9 Gedung Utama Kampus 4 UAD. Acara ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 31 Agustus 2024. Seminar yang berlangsung dimoderatori oleh Putri Septiana yang merupakan mahasiswa Program Studi (Prodi) Kesehatan Masyarakat (Kesmas) UAD.
Acara seminar dan mentoring yang digelar dihadiri oleh kurang lebih 300 Student Employment UAD dari berbagai unit dan divisi. Tujuan digelarnya acara ini adalah meningkatkan keterampilan, motivasi, dan ketekunan kerja sebagai Student Employment di UAD. Acara ini dimulai pukul 08.00-15.00 WIB dan dibuka oleh Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H., selaku Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni UAD.
Hadir sebagai narasumber pertama dalam acara ini yaitu Dr. Choirul Fajri, S.I.Kom., M.A., selaku Kepala Biro Kemahasiswaan dan Alumni UAD. Materi yang disampaikan beliau adalah “Work Ethic for Personal Branding”. Beliau menyampaikan “Fungsi dari branding adalah sebagai pembeda, promosi, membangun citra, dan sukses berkarier. Sedangkan tujuan dari personal branding adalah membangun rasa percaya diri dan persepsi baik masyarakat bagi diri sendiri”. Dalam penjelasan tersebut, dijelaskan juga mengenai manfaat personal branding di antaranya adalah memberikan daya tarik orang lain, membuka peluang karier, menjadi pembeda, dan meningkatkan citra atau reputasi institusi.
Dr. Caraka Putra Bhakti, S.Pd., M.Pd., selaku Kepala Bidang Pengembangan Karakter dan Kesejahteraan (PKK) Bimawa UAD yang menjadi pemantik materi kedua. Beliau menyampaikan “Dahlan Muda TANGGUH diharapkan memiliki track record yang baik dalam hal pendidikan, pengalaman organisasi, prestasi kejuaraan, magang, skill pendukung, dan sertifikasi profesi untuk mendukung meraih karier yang baik setelah lulus dari UAD”.
Materi terakhir disampaikan oleh Sunarti, S.Pd., yaitu tentang “Self Management and Learning Agility”. Beliau menyampaikan “Self management adalah kemampuan diri, mencakup dasar non teknis untuk memperoleh, mempertahankan, dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Sedangkan learning agility adalah kemauan dan kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan kemudian mengaplikasikannya untuk mencapai kinerja yang sukses”.
Setelah menerima materi dalam seminar, peserta dibagi menjadi beberapa kelas untuk mentoring Student Employment guna menganalisis lebih lanjut kemampuan dan kelemahan diri. Dengan adanya kegiatan ini, harapannya Student Employment mampu mengevaluasi kekurangan dan meningkatkan kinerja dengan baik. (nonacarolina)
